2022年放假安排已出爐
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但是萬一不幸在節假日
被安排了加班
加班工資該如何算呢？
上海人社局公布了2022年節假日“加班工資版”日歷。根據規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%；雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。
